社保个税不匹配
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友情链接：浦东新区：“明珠计划”，包括 “明珠高峰人才”“明珠领军人才”“明珠菁英人才”“明珠工程师” 四个项目。
为深入贯彻市委、市政府关于优化营商环境8.0工作部署，扎实推进《上海市规划资源领域聚焦提升企业感受，持续打造一流营商环境行动方案》落地见效，8月25日，上海市规划和自然资源局成功举办“优化营商环境——专家咨询座谈会”。会议邀请了来自规划资源领域相关的行业协会负责人，以及来自开发建设单位、咨询机构、律师事务所等单位的营商环境体验官代表，共同为营商环境工作建言献策。
人才引进落户对社保基数和缴纳时间有明确要求 。从社保基数看，通常要求在本市缴纳城镇社会保险基数达到一定标准 。如以职称作为申请条件之一时，对于像您这样具有高级职称（副教授属于高级职称）的人员，一般建议社保基数达到上海上年度职工社会平均工资的2倍及以上（2025年标准为22792元/月） 。同时，社保缴纳需与个人所得税应纳税所得额合理对应 。在缴纳时间方面，需在上海依法缴纳社会保险，且在申请时，一般要求在当前单位有一定时长的社保缴纳记录 。虽然没有统一规定具体时长，但通常建议至少有3 - 6个月稳定的社保缴纳，以证明工作的稳定性 。例如，一些案例中，申请人在入职上海单位后，社保缴纳不满3个月就提交落户申请，可能因工作稳定性存疑，导致申请被退回 。
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